第146章 兩人簡直天作之合
被強制性扔出門的兩人懵了一瞬,對視一眼後嫌惡冷哼一聲。
柳嘉扭頭就走了,蕭寒也去休息室找夢蓁。
夢蓁在休息室裡跟助理小李聊天,從小李口中了解到了更多有關銳銘集團內部的管理制度和員工福利。
好比集團裡的員工食堂有各式各樣的餐品,廚師都是夢安然從四星級、五星級餐廳挖回來的大廚,每天變著花樣地做美食,憑工作證免費吃。
除了食堂外,集團規定各部門每周一次下午茶,每月一次團建,每年一次旅遊,費用全部由公司報銷。嚴格執行八小時工作制度,周末雙休,加班遵循員工意願,加班會有三倍工資。
反對女性員工在飯局和酒局上談生意,禁止人事部招聘人才時搞性格歧視,婚假、產假無條件批準並且承諾會為員工保留職位。
銳銘集團在保障女性權益方面做到了極緻,員工福利待遇極好,所以大部分人都在盡職盡責地做好本職工作,願為公司效犬馬之勞。
很多人都說他們不是在為公司打工,不是在為老闆打工,而是在為自己打工。
他們比老闆更怕集團倒閉,離開銳銘上哪兒還能尋到如此自由美好的天地?
所以集團內部工作氛圍特別好,大家都熱愛著這份工作,抱怨少了,不滿少了,自然人際關係上也不會產生太大的矛盾,每個部門都融洽得像是一家人。
「我一開始也被安總這種管理方式嚇到了,畢竟誰家老闆不是周扒皮啊?安總這麼放任,估計公司過不了就得倒。結果沒想到職員們非但沒有鬆懈,反而更賣力地工作,才讓銳銘在短短五年內有了今天這樣的成績。」小李這麼說道。
他原本是在陸氏集團工作的,認識夢安然很多年了,一直是夢安然安插在陸氏內部的眼線。
但是從銳銘開始拓寬賽道起,夢安然就將他挖過來當助理。
來了銳銘,他見到了不一樣的天地。
完全沒有那種威嚴、苛刻、冷酷的職場氣氛,反而每個人都是既優秀又隨和,且完美地展現出了個人的性格特色和人格魅力。
他從沒見過這樣的公司。
夢蓁聽完也很感慨,之前隻知道妹妹在商業上是一把好手,有很多產業,有很多資產,今天親眼看見親耳聽到著實感到震撼,才真正認識到妹妹到底是個多麼優秀的管理者,多麼成功的企業家。
能擔起這麼大的一家企業,夢安然體內似乎蘊含著不可估摸的能量,二十三歲的年紀到底經歷了多少事情,才能活得通透且穩重。
說到這裡,小李不由得又感嘆一句:「秦總也是個了不起的人物啊!」
「秦沐嗎?」夢蓁好奇,她知道妹妹跟秦沐談了很多年,但實際上很少會聽夢安然說起秦沐的事。
「對啊。」小李肯定地點點頭,眼底帶有崇拜的光,「很多人說安總白手起家自己將銳銘發展成京市裡名列前茅的企業,而秦總隻是含著金湯匙長大繼承了父輩的榮耀,其實不是這樣的。
秦氏以前董事會內部不和,總會搞出些小動靜,秦氏也很久沒能往上再走一步了。秦氏改名雲端,秦總繼任董事長,出台了一系列措施強壓董事會,更是直接把一些心思不純的人踢出局了。銳銘剛創立天藝遊戲的時候遭遇過一次經濟危機,也是秦總出手幫忙擺平的。」
那時候夢安然沒接觸過遊戲行業,創立天藝遊戲工作室後的第一個項目就差點崩掉,一旦項目失敗,就要面臨五千萬的賠款。
這不僅是天藝遊戲出師未捷身先死,連帶著天藝背後的銳銘也得倒。
是秦沐變賣了名下的一些房產給夢安然做資金周轉,還牽線搭橋讓夢安然把國內有名的遊戲公司裡的主策劃挖過來了。
重新規劃了項目方向,將資源打亂再進行合理配置,才讓天藝活了過來,讓銳銘度過危機。
小李感覺那時候連夢安然都有點手足無措了,平時看上去很戀愛腦的秦沐卻穩如老狗,成了夢安然最堅實的依仗。
不是簡簡單單地替她處理麻煩,而是還會指導她以後該如何解決這一類問題,實實在在地傳授經驗,引導她成長。
那一刻小李真覺得秦沐帥炸了,這才是能與夢安然相配的男人啊!
當然,夢安然也很厲害,儘管銳銘已經多方面發展,她仍然緊抓晶元研發技術,雲端集團這五年的新品開發離不開銳銘的技術支持。
相互扶持,共同進步,這兩人簡直天作之合!
夢蓁也覺得除了秦沐,沒人配得上自己妹妹了。
聊得差不多時,蕭寒推門進來了。
很巧,蕭寒今天穿了件淡黃色的T恤,配簡單的黑色直筒褲,跟夢蓁身上的鵝黃色連衣裙一搭,跟情侶裝似的。
兩人對上視線的瞬間,都不由得怔愣半秒,唯有狀況外的小李熱情地打了聲招呼:「蕭老師,安總在辦公室裡呢,柳總也來了。您喝茶還是喝咖啡啊?我去準備。」
「不用了。」蕭寒回過神來,揚起恣意的笑容看向夢蓁,「早啊,現在還沒到午飯時間,有興趣去逛逛家居館嗎?」
原本隻是對偶像的崇拜之情,卻在確定了假情侶關係且了解到他更多的一面後,這份崇拜之情似乎突然變了味。
夢蓁努力剋制悸動的心,裝作坦然,「好啊。」
她知道自己不該動心不該貪心的,可感情本身就不是理智能夠壓制的。
每一次靠近,都會忍不住心跳加速。
更別提,這是她第一次跟蕭寒約會!
目送兩人離開休息室,小李後知後覺蕭寒是特意來接夢蓁的,瞬間化身瓜田裡的猹,瞪圓了眼。
救命!
好像吃到了不該吃的瓜!